Un análisis del concepto, clasificación y características distintivas de las generaciones.
La clasificación de las personas permite a los antropólogos e investigadores sociológicos identificar las características individuales y colectivas de la sociedad y su incidencia en el pasado, presente y futuro.
Generación perdida
Son los que nacieron entre 1883 y 1900. Esta denominación fue creada por Gertrude Stein en una conversación con su amigo Ernest Hemingway. El afamado escritor popularizó la expresión («You’re all a Lost Generation») en sus obras París era una fiesta, y también al referirse a un grupo de intelectuales estadounidenses que habían participado de forma muy directa en la I Guerra Mundial (1914-1918).
Dentro de este grupo, los nombres más relevantes son los del propio Hemingway, John Dos Passos, Scott Firzgerald, William Faulkner y John Steinbeck.
En Francia fueron bautizados como Génération du Feu (la Generación del Fuego) por su pasión en sus obras y su forma de vida.
Características de la generación perdida
La era del jazz y el Charleston
Se caracterizaban por el pesimismo y el desconcierto. Creían que la guerra era inútil y cruel.
Falta de fe en los valores tradicionales y en la sociedad burguesa.
Han sido los impulsores del movimiento más importante de la literatura norteamericana contemporánea. Describiendo la sociedad de su época, y reflejando con dureza los aspectos sociales.
Generación grandiosa
Nacieron entre 1901 y 1924, marcados por la Segunda Guerra Mundial (1939-1945). El término fue acuñado por Tom Brokaw quien creó un libro con ese nombre. Tras el final de la guerra, la recuperación de algunas economías hizo que estos jóvenes empezaran a vivir los felices años 20, entrando luego en un período de grave recesión económica. Era una generación en la que se trabajaba duramente para conseguir el bienestar familiar.
Pertenecen a la generación grandiosa personalidades como John Fitzgerald Kennedy, Charlie Chaplin. Oskar Schindler, Juan Manuel Fangio, Pablo Neruda y la Madre Teresa de Calcuta.
Características de la generación grandiosa
Formales, cooperativos.
Triunfadores
Anteponían el interés público sobre el personal.
Generación silenciosa
Denominados también “Luckys few” (Pocos afortunados). Nacieron entre 1925 y 1944. Son considerados silenciosos, ya que la gran mayoría se centraron en sus carreras más que en el activismo. Alcanzaron puestos ejecutivos y de alto liderazgo en la mayoría de las organizaciones.
Algunas de sus cualidades son el patriotismo y el trabajo en equipo.
Características de la generación silenciosa
Creen en la ley y el orden.
Tienen tendencia al aislamiento y la soledad.
Añoran el pasado y de una historia que los marcó.
Se caracterizan por la dedicación/sacrificio al Trabajo “duro” “fuerte” (Hard Work).
Generación Baby Boomers
BabyBoomers es un término utilizado para describir a las personas que nacieron entre los años 1946 y 1964, es decir, después de la Segunda Guerra Mundial. Su denominación se refiere al aumento de la natalidad en esa época.
Fueron quienes lideraron los movimientos de los 60’s cuestionando los valores establecidos de la sociedad. Se caracterizaron por el impulso del “espíritu libre”.
En marketing erróneamente existía la creencia que esta generación no era un mercado atractivo. Hoy en día, se pudo comprobar que los BabyBoomers cuentan con particularidades que los hacen ideales para ciertos sectores, ya que pueden permitirse gastos mayores.
El nivel adquisitivo es alto, gracias a la concepción del trabajo y el ahorro como modo de vida. Tienen la posibilidad de acceder a artículos de lujo, ya que gozan de seguridad e independencia.
Características de la generación Baby Boomers
Les gusta estar bien informados.
Medios favoritos: Radio, TV, Internet y periódico impreso.
Nacieron en la etapa analógica pero demuestran interés por el mundo digital.
Se van adaptando a las nuevas tecnologías.
Son considerados inmigrantes digitales.
Redes sociales predilectas Facebook y Twitter.
Generación X
La generación X, tambien es conocida como la generación “puente” porque se encuentra entre los ‘Baby Boomers’ y los ‘Millennials’ .
Abarca a los nacidos entre 1965 y 1979.
Su característica principal es el espíritu de cooperación y el trabajo en equipo como motor de crecimiento para el éxito de una empresa. Actualmente son los que mueven el mundo a nivel laboral y económico.
Cómo su generación anterior son responsables, trabajadores y apegados a la familia.
Son los que vieron el surgimiento de grandes avances tecnológicos, como las primeras consolas de videojuegos, Internet y redes sociales. Por eso, esta generación fue la primera en adaptarse a las nuevas tecnologías y en vivir el esplendor del consumismo.
Características de la generación X
Son influenciados por los medios de comunicación.
Tienen como prioridad la seguridad laboral.
Se interesan por los temas sociales, salud y finanzas.
Sienten fascinación por el éxito.
Equilibran la energía entre el trabajo, familia y el tiempo de ocio.
Generación Millennials
Los millennials o Generación Y son los nativos digitales nacidos entre 1980 y 1994.
A nivel personal, son individuos con fuertes núcleos de empatía y liderazgo. Es una de las generaciones más diversas y con mayor formación académica.
También se los ha llamado generación “Peter Pan” por la negativa a crecer y abandonar el hogar de los padres.
Les encanta aprender de manera autodidacta, por ello los tutoriales de Internet son una grab fuente de conocimiento. Les encantan los vídeos ya que pueden visualizarlos en cualquier momento. No les atrae la radio ni la TV.
La vida virtual es una extensión de la vida real. Aunque conservan algunos códigos de privacidad en relación a lo que exponen o no en Internet (a diferencia de los Centennials, que comparten todo).
Prefieren comunicarse a través de redes sociales. A la hora de entretenerse optan pos los video juegos y los juegos en línea.
Características de la generación Millennials
Aman viajar, conocer el mundo, grabar y subir imágenes a las redes.
Optan vivir el presente.
En el trabajo tiene mentalidad empresaria, orientado a multi tareas
Su estilo de trabajo es participativo.
Son amantes de la tecnología.
Respetan aspectos como el liderazgo, el profesionalismo y el conocimiento.
Su premisa es trabajar para vivir.
Le dan gran importancia a su tiempo libre.
Generación Centennials
También se los denomina generación Z a los nacidos entre 1994 y 2010.
Es la generación de las redes sociales y del lenguaje digital.
Su vida está marcada por Internet. Son nativos digitales. Por eso son considerados como la generación mejor preparada para comprender y utilizar las innovaciones tecnológicas futuras.
Son autodidactas. Al momento del aprendizaje optan por tutoriales.
Características de la generación Centennials
Están hiper conectados. Sus redes favoritas son Instagram, Tik Tok y Youtube
Incorporan rápidamente nuevos conocimientos. Alta propensión al consumo de información y entretenimiento.
Su vida social pasa en un alto porcentaje por las redes.
Les preocupa encontrar su vocación. conocerse a sí mismos y aceptar las diferencias, en un mundo cada vez más globalizado.
En lo laboral optan por la flexibilidad horaria y el home office.
Valoran la comunicación constante y de forma más inmediata e informal.
Generación Alpha
Generación Alpha se denomina a los niños que han nacido a partir del 2010 y 2025. Se les da esa denominación por la primera letra del abecedario griego, dando a entender de manera metafórica como un nuevo renacer de la humanidad. También la denominan Generación T (por táctil).
Estos niños son los hijos de los centennials. Es la primera generación 100% digital, calificados como nativos digitales, porque nacieron en la era de la inteligencia artificial, donde lo físico y lo digital conforman un universo único .
Conforme crezcan, las nuevas tecnologías formarán parte de sus vidas, de sus experiencias, actitudes y expectativas hacia el mundo que los rodea.
Esta generación tendrá un menor intercambio de lenguaje. Jugarán, aprenderán e interactuarán de forma completamente nueva, totalmente tecnológica.
Características de la generación Alpha
Serán más autosuficientes y estarán preparados enfrentar grandes desafíos.
Tendrán menos capacidad de atención. Esto se debe al hecho de utilizar simultáneamente varias pantallas y un sinfín de aplicaciones para obtener rápidamente cualquier tipo de información.
No les importará la privacidad y las reglas.
Los carbohidratos serán su gran debilidad.
Vivirán el momento y estarán en constante cambio.
Tendrán menos contacto humano.
